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DH

Arquitectos de San Martín buscan mayor participación en el desarrollo urbano

El Colegio de Arquitectos del Perú – Regional San Martín conmemora su 32.º aniversario institucional con el compromiso de fortalecer su presencia en la sociedad y contribuir al desarrollo urbano ordenado de la región. La decana regional, arquitecta Jacqueline Bartra Gómez, informó que las actividades conmemorativas comenzaron con un desfile, una misa en la iglesia matriz y un encuentro de confraternidad entre los profesionales de la institución. Asimismo, destacó que esta celebración representa el legado de los arquitectos que contribuyeron al crecimiento del gremio. Bartra Gómez señaló que uno de los principales objetivos de su gestión es lograr que las autoridades y la ciudadanía reconozcan la importancia de los arquitectos en la planificación y el desarrollo de las ciudades. En ese sentido, anunció que el colegio busca establecer mesas técnicas de trabajo con las nuevas autoridades locales, con el propósito de brindar asistencia especializada y promover la ejecución de los planes de desarrollo urbano. Indicó que durante noviembre se planteará una agenda de coordinación para fortalecer las capacidades técnicas de los futuros funcionarios y contribuir a una mejor gestión territorial.La decana también advirtió que, en ocasiones, las decisiones políticas y la falta de profesionales con el perfil técnico adecuado dificultan la implementación de los instrumentos de planificación urbana. Por ello, sostuvo que el gremio está dispuesto a colaborar con los gobiernos locales para impulsar propuestas que respondan a las necesidades de la población. Actualmente, el Colegio de Arquitectos del Perú – Regional San Martín cuenta con aproximadamente 650 miembros. Según explicó Bartra Gómez, la presencia de tres escuelas de arquitectura en la región ha contribuido al crecimiento del gremio, aunque algunos profesionales deben trasladarse a otras ciudades en busca de oportunidades laborales. Finalmente, la decana destacó que es la primera mujer en asumir este cargo en la regional y reafirmó su compromiso de dar mayor visibilidad a la institución, generar oportunidades laborales para sus agremiados y poner sus conocimientos al servicio de la sociedad sanmartinense. (César Guerra).

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Familia denuncia falta de personal para exámenes de emergencia en UCI del hospital Minsa de Tarapoto

Una grave denuncia realizó Karen Julieta del Águila García, hija de Rosa Carina García Paredes, paciente que permanece en la Unidad de Cuidados Intensivos (UCI) del Hospital Minsabral. La joven cuestionó la presunta falta de personal para realizar exámenes de emergencia y pidió a las autoridades de salud adoptar medidas que garanticen una atención oportuna a los pacientes en estado crítico. Según relató Karen Julieta, su madre sufrió el episodio cerebral el pasado 22 de octubre y fue ingresada al establecimiento de salud, donde actualmente permanece con pronóstico reservado. Indicó que, durante su atención, se necesitó realizarle una tomografía; sin embargo, el procedimiento habría demora aproximada dos días debido a la falta de personal disponible para efectuar el examen. La denunciante explicó que la familia tuvo que realizar gestiones para encontrar al personal necesario, con el apoyo de los médicos de la UCI, a quienes expresó su agradecimiento por la atención brindada. Asimismo, señaló que, según la información que recibieron, el hospital contaría con dos tecnólogos, pero uno de ellos se encontraría con licencia médica tras una intervención quirúrgica de emergencia. Karen Julieta reconoció que pueden presentarse imprevistos relacionados con la salud del personal, pero consideró que un servicio crítico como la UCI debe contar con un plan de contingencia que permita garantizar la realización de exámenes urgentes, incluso cuando se produzcan ausencias inesperadas. "Hoy es mi mamá, mañana puede ser otro paciente", manifestó, al hacer un llamado al equipo directivo y a las autoridades correspondientes para que evalúen lo ocurrido y adopten las medidas necesarias. Sostuvo que, en situaciones de emergencia, la atención no puede quedar supeditada a programaciones o a la disponibilidad de personal. Respecto al estado de salud de Rosa Carina García Paredes, su hija indicó que el diagnóstico es crítico y que el infarto cerebral se habría extendido, ocasionando mayor afectación en el cerebro. En medio de la incertidumbre, pidió a las personas que conocen a su madre y a quienes deseen solidarizarse con su familia que eleven oraciones por su recuperación. La paciente también es recordada por su labor como madre sustituta en la Aldea Infantil, donde brindó cariño y cuidado a niños y niñas. Su hija destacó la calidad humana de su madre y el compromiso que siempre mostró con los menores, sus familiares y las personas de su entorno. (César Guerra).

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Inspectores de SUNAFIL en paro indefinido, denuncian recorte de facultades y alertan desprotección de trabajadores en Tarapoto

Los inspectores de la Superintendencia National de Fiscalización Laboral (Sunafil) acatan desde el 26 de octubre una medida de protesta de carácter indefinido, en rechazo a la reducción de sus competencias fiscalizadoras, el despido de dos trabajadores y las limitaciones para supervisar a las microempresas.Guillermo Córdova Fernández, delegado del Sindicato de Inspectores de Sunafil Tarapoto y supervisor inspector, señaló que la medida busca defender los derechos laborales de los trabajadores de la región San Martín, quienes, según advirtió, podrían quedar desprotegidos ante la disminución de la capacidad de fiscalización de la entidad. El dirigente sindical sostuvo que el despido de dos inspectores en julio formaría parte de un proceso de reducción de personal y cuestionó que se hayan retirado competencias para fiscalizar a las microempresas. Asimismo, expresó su preocupación por la reducción de inspectores y las restricciones que, según indicó, dificultan la atención de denuncias laborales. Córdova Fernández afirmó que los trabajadores de las microempresas también necesitan mecanismos efectivos para hacer respetar sus derechos, especialmente ante posibles incumplimientos de obligaciones laborales, como el pago de remuneraciones. En ese sentido, precisó que los inspectores exigen la restitución de sus competencias y la recuperación de su capacidad fiscalizadora. Advirtió que, de no obtener una respuesta favorable, las protestas podrían continuar e incluso trasladarse a Lima. El representante sindical también cuestionó las decisiones del Ministerio de Trabajo y manifestó su preocupación por las propuestas que, según señaló, podrían profundizar la reducción de las funciones de fiscalización laboral. El delegado recordó que los inspectores ya protagonizaron medidas de lucha en años anteriores para defender la fiscalización del sector informal. Por ello, aseguró que continuarán movilizándose para evitar que se debilite la supervisión de las condiciones laborales. La protesta pone en el centro del debate la capacidad del Estado para fiscalizar el cumplimiento de las normas laborales, particularmente en las microempresas, y garantizar que los trabajadores puedan denunciar irregularidades y exigir el respeto de sus derechos. Hasta el momento, las afirmaciones sobre los despidos, la reducción de personal y las limitaciones de fiscalización corresponden a la versión del representante sindical y requieren contrastarse con la posición oficial de Sunafil y del Ministerio de Trabajo. (César Guerra).

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Docentes de la UNSM acatan paro de 24 horas y exigen aumento en sus remuneraciones

Los docentes de la Universidad Nacional de San Martín (UNSM) acataron un paro de 24 horas para exigir el cumplimiento del incremento de S/ 700 en sus remuneraciones y defender la aplicación de la Ley N.º 32680, relacionada con la ratificación y promoción de docentes universitarios.Wilson Ernesto Santander Ruiz, subsecretario del Sindicato Regional de Docentes Universitarios de la UNSM, explicó que la medida de protesta comenzó a las 00:00 horas y contempla dos principal demandas de carácter laboral y remunerativo. El primer reclamo está relacionado con el incremento de S/ 700 para los docentes universitarios nombrados y contratados, establecido, según indicó el dirigente, mediante una disposición aprobada en diciembre de 2025. Santander Ruiz sostuvo que, pese a las gestiones realizadas desde noviembre del mismo año, el aumento aún no se ha hecho efectivo. El segundo punto de la plataforma de lucha es la defensa de la Ley N.º 32680, vinculada con la ratificación y promoción de docentes de las categorías de auxiliar a asociado y de asociado a principal. Según el representante sindical, los procesos de evaluación correspondientes concluyeron la semana pasada, durante una segunda convocatoria, y el trámite se encuentra pendiente de aprobación por el Consejo Universitario para su remisión al Ministerio de Economía y Finanzas. El dirigente expresó su preocupación por una iniciativa legislativa que, según manifestó, busca dejar sin efecto la Ley N.º 32680. Advirtió que esta situación podría poner en suspenso los procesos de evaluación desarrollados en las universidades. Durante la jornada de protesta, las labores académicas quedaron suspendidas por 24 horas, mientras que las actividades administrativas continuaron desarrollándose con normalidad. Santander Ruiz anunció que las bases sindicales se reunirán para evaluar los resultados de la medida de fuerza y las respuestas del Ministerio de Economía y Finanzas respecto a la emisión del decreto supremo que esperan. Posteriormente, coordinarán con la confederación nacional de docentes universitarios las posibles acciones que se adoptarán. Finalmente, el representante sindical pidió comprensión a los padres de familia y estudiantes, y aseguró que la organización buscará garantizar la continuidad del ciclo académico mediante las medidas de recuperación que resulten necesarias. El dirigente precisó que el avance académico se encuentra aproximadamente en un 70%, por lo que esperan que las demandas sean atendidas sin perjudicar el desarrollo del semestre universitario. (César Guerra).

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